Opciones De Acciones Calificadas Vs No Calificadas

Preguntas frecuentes ndash Stock Options P. Las opciones de acciones expiran A. Las opciones de acciones expiran. El período de vencimiento varía de un plan a otro. Seguimiento de sus períodos de ejercicio optionsrsquo y fechas de vencimiento muy de cerca, porque una vez que sus opciones caducan, son inútiles. Hay a menudo reglas especiales para los empleados terminados y jubilados, y los empleados que han muerto. Estos eventos de vida pueden acelerar la expiración. Consulte las reglas del plan para obtener detalles sobre las fechas de caducidad. P. ¿Cómo afecta el vencimiento cuando puedo ejercer mis opciones A. Su plan puede tener un período de carencia que afecta el tiempo que tiene para ejercitar sus opciones. Un período de carencia es el tiempo durante el término de la concesión de la opción que usted tiene que esperar hasta que se le permite ejercer sus opciones. Herersquos un ejemplo: Si el plazo de su opción de concesión es de 10 años, y su período de consolidación es de dos años, puede comenzar a ejercer sus opciones adquiridas a partir de la segunda fecha de aniversario de la concesión de la opción. Esto significa esencialmente que usted tiene un período de tiempo de ocho años durante el cual puede ejercer sus opciones. Esto se llama el período de ejercicio. Generalmente, durante el período de ejercicio, puede decidir cuántas opciones ejercer en un momento y cuándo ejercerlas. P. ¿Es una opción de compra la misma cosa que una acción de la acción de issuerrsquos A. No. Una opción de la acción apenas le da el derecho de comprar las acciones subyacentes representadas por la opción para un período de tiempo futuro a un precio preestablecido. P. ¿Puedo usar una opción más de una vez? R. No. Una vez que se ha ejercido la opción de compra, no se puede volver a usar. P. ¿Las opciones pagan dividendos? A. No. Los dividendos no se pagan por las opciones sobre acciones no ejercidas. P. ¿Qué ocurre con sus opciones sobre acciones si abandona a su empleador A. Normalmente hay reglas especiales en caso de que abandone su empleador, se jubile o muera. Vea las reglas del plan de su empleador para más detalles. P. ¿Cuál es el valor justo de mercado de una opción A. El valor justo de mercado es el precio usado para calcular su ganancia tributable y retención de impuestos para opciones de acciones no calificadas o el impuesto mínimo alternativo para Opciones de acciones de incentivos (ISO) . El valor justo de mercado se define por el plan de su empresa. P. ¿Cuáles son las fechas de apagón y cuándo se utilizan A. Las fechas de exclusión son períodos con restricciones en el ejercicio de las opciones sobre acciones. Las fechas de apagón a menudo coinciden con el cierre del ejercicio fiscal de la compañía, los calendarios de dividendos y el cierre del año civil. Para obtener más información sobre las fechas de apagón de planrsquos (si las hay), vea las reglas del plan companyrsquos. P. Acabo de ejecutar un ejercicio y vender mis opciones sobre acciones, cuando se resuelve el acuerdo A. Su ejercicio de opciones sobre acciones se liquidará en tres días hábiles. Los ingresos (menos el costo de la opción, las comisiones de corretaje y las comisiones y los impuestos) se depositarán automáticamente en su cuenta de Fidelity. P. ¿Cómo obtengo los ingresos de mi venta de opciones sobre acciones A. Su ejercicio de opciones sobre acciones se liquidará en tres días hábiles. Los ingresos (menos el costo de la opción, las comisiones de corretaje y las comisiones y los impuestos) se depositarán automáticamente en su cuenta de Fidelity. P. ¿Cómo utilizo la Cuenta Fidelity? A. Piense en su Cuenta Fidelity como una cuenta de corretaje que ofrece servicios de gestión de efectivo, herramientas de planificación y orientación, comercio en línea y una amplia gama de inversiones como acciones, bonos y fondos mutuos. Utilice su Cuenta Fidelity como una puerta de entrada a productos y servicios de inversión que pueden ayudarle a satisfacer sus necesidades. Aprende más. Preguntas Frecuentes Acerca de los Impuestos P. ¿Existen implicaciones fiscales cuando se ejerzan las opciones sobre acciones? R. Sí, hay implicaciones tributarias y pueden ser significativas. El ejercicio de opciones sobre acciones es una transacción sofisticada ya veces complicada. Antes de considerar el ejercicio de sus opciones sobre acciones, asegúrese de consultar a un asesor fiscal. P. El año pasado, he ejercido algunas opciones de acciones de empleados no calificadas en una transacción de ejercicio-y-venta (un ejercicio de ldquocashless). ¿Por qué los resultados de esta transacción se reflejan tanto en mi W-2 como en un Formulario 1099-B A. Fidelity trabaja para que su transacción de ejercicio y venta sea simple y perfecta para usted, por lo que parece ser una sola transacción . Sin embargo, para efectos del impuesto sobre la renta federal, una transacción de ejercicio y venta (ejercicio sin efectivo) de opciones sobre acciones de empleados no calificados se trata como dos transacciones distintas: un ejercicio y una venta. La primera transacción es el ejercicio de sus opciones de compra de acciones para empleados, en las cuales el diferencial (la diferencia entre el precio de la subvención y el valor justo de mercado de las acciones en el momento del ejercicio) se trata como ingresos ordinarios de compensación. Está incluido en su Formulario W-2 que recibe de su empleador. El valor justo de mercado de las acciones adquiridas se determina bajo las reglas de su plan. Normalmente es el precio de la acción en el cierre anterior del mercado dayrsquos. La segunda transacción ndash la venta de las acciones recién adquiridas se trata como una transacción separada. Esta transacción de venta debe ser reportada por su corredor en el Formulario 1099-B, y se informa en el Anexo D de su declaración de impuestos federales. El Formulario 1099-B informa sobre los ingresos brutos de las ventas, no sobre el monto de los ingresos netos, no se le exigirá que pague el impuesto dos veces sobre esta cantidad. Su base tributaria de las acciones adquiridas en el ejercicio es igual al valor de mercado de las acciones menos el monto que pagó por las acciones (el precio de la subvención) más el monto tratado como ingreso ordinario (el spread). Por lo tanto, en una transacción de ejercicio y venta, su base impositiva será normalmente igual o cercana al precio de venta en la transacción de venta. Como resultado, normalmente no reportarían ganancias o pérdidas mínimas, si las hubiera, en el paso de ventas de esta transacción (aunque las comisiones pagadas en la venta reducirían los ingresos de ventas reportados en el Anexo D, lo que por sí solo resultaría en un corto - Pérdida de capital a plazo igual a la comisión pagada). Una transacción de ejercicio y retención de opciones sobre acciones de empleados no calificados incluye sólo la parte de ejercicio de esas dos transacciones, y no involucra un Formulario 1099-B. Debe tener en cuenta que el tratamiento tributario estatal y local de estas transacciones puede variar y que el tratamiento fiscal de las opciones de acciones de incentivos (ISO) sigue reglas diferentes. Se le insta a consultar con su asesor fiscal sobre las consecuencias fiscales de sus ejercicios de opciones sobre acciones. P. ¿Qué es una disposición de descalificación A. Una disposición de descalificación ocurre cuando usted vende acciones antes del período de espera especificado, lo cual tiene implicaciones fiscales. Las disposiciones de descalificación se aplican a los planes de compra de acciones con incentivos y planes de compra de acciones calificados. Para obtener más información, póngase en contacto con su asesor fiscal. P. ¿Cuál es el impuesto mínimo alternativo (AMT) A. El impuesto mínimo alternativo (AMT) es un sistema fiscal que complementa el sistema federal de impuesto sobre la renta. El objetivo de la AMT es asegurar que cualquiera que se beneficie de ciertas ventajas fiscales pagará al menos una cantidad mínima de impuestos. Para obtener más información acerca de cómo la AMT puede afectar su situación, comuníquese con su asesor fiscal. P. ¿Cómo pago los impuestos cuando inicie una transacción de ejercicio y venta A. Los impuestos adeudados sobre la ganancia (valor justo de mercado en el momento de la venta, menos el precio de la subvención), menos comisiones de corretaje y Ejercicio-y-venta se deducen de los ingresos de la venta de acciones. Su empleador proporciona tasas de retención de impuestos. Consulte Ejercicio de opciones sobre acciones para obtener más información. Es posible que desee comunicarse con su asesor fiscal para obtener información específica sobre la situación. P. ¿Cómo puedo vender acciones de mi cuenta que no forman parte de mi plan de opciones? A. Inicie sesión en su cuenta y seleccione lo siguiente: Cuentas amp Tablatura Comercial Carpeta Seleccione Acción Seleccione Stock Trade Q. ¿Cómo veo Los diferentes lotes de acciones de mi Cuenta Fidelity A. Después de iniciar sesión en su cuenta, seleccione Posiciones en el menú desplegable. En esta pantalla, haga clic en Bases de coste en la pestaña central y seleccione Ver lotes desde posiciones en las que existen varios lotes de acciones. Los lotes de acciones destacados en azul indican acciones que si se venden, pueden crear implicaciones fiscales y están sujetos a disposiciones que no cumplen con los requisitos. P. ¿Cómo puedo determinar cuál puede ser la implicación fiscal si vendí mis acciones? A. En la opción Seleccionar Acción - posiciones / costo, Fidelity muestra en azul la ganancia / pérdida para el lote específico. Después de hacer clic en el lote, puede aparecer el siguiente mensaje: Sus transacciones de ventas reportadas incluyen una o más ventas de acciones que adquirió a través de un plan de compensación de acciones que son disposiciones descalificadas para fines tributarios y cuya ganancia puede tratarse como ingreso ordinario en lugar de capital ganancia. P. ¿Cómo selecciono un lote de acciones específico al vender acciones de la empresa A. Después de iniciar sesión en su cuenta, seleccione Stock comercial en el menú desplegable. Desde esta pantalla, seleccione el número de cuenta que desea vender sus acciones. Ingrese el número de acciones, el símbolo y el precio, y haga clic en Trading de acciones específicas. Introduzca los lotes específicos que desea vender y la prioridad que se venderán. Seleccione Continuar, Verificar su pedido y seleccione Ordenar. Si usted sostiene lotes que pueden dar lugar a una disposición de calificación calificada (vea más arriba), debe considerar cuidadosamente las consecuencias fiscales de su especificación de lote. Opciones de acciones calificadas vs. no calificadas Las compañías de tecnología de rápido crecimiento dependen de las opciones sobre acciones para Compensar a los empleados y alentar un crecimiento aún más vigoroso, como lo demuestra la intensa oposición entre las compañías de tecnología de Massachusetts y California ante el FASB en espera de la propuesta de cobrar opciones sobre acciones en contra de las ganancias corporativas. Mientras que no había mucha diferencia de impuestos entre una opción bajo un Plan de Opción de Compra de Incentivos (ISOP) y una opción de acciones no calificada hasta hace poco, la tasa máxima de impuestos de Clinton de 36 sobre ingreso ordinario reintrodujo un beneficio significativo para ingresos de ganancias de capital, Que sigue siendo imponible a sólo 28. Dado que un ISOP produce ingresos de ganancias de capital, parece oportuno revisar las diferencias entre ISOPs y opciones no calificadas: Opciones de incentivos: Pueden ser emitidas sólo a un empleado Debe tener un precio de ejercicio al menos igual a la feria Valor de mercado (FMV) en el momento de la concesión Debe ser intransferible y ejercitarse no más de 10 años desde la concesión Para 10 accionistas, el precio de ejercicio debe ser igual o superior a 110 o más de la FMV al momento de la concesión y el ejercicio no puede, Conceder, rendir acciones valoradas en más de 100.000. Consecuencias fiscales: al empleado. No hay impuesto en el momento de la concesión o en el ejercicio. Impuesto sobre ganancias (o pérdidas) de capital sólo en la venta de acciones si el empleado tiene acciones adquiridas por ejercicio durante un año o más del ejercicio y por lo menos dos años desde la concesión. A la Compañía. No hay deducción en general. Opciones de compra de acciones no calificadas: Pueden emitirse a cualquier persona (por ejemplo, empleado, director externo u otro proveedor de servicios) Puede tener cualquier precio de ejercicio Puede ser transferible o no No hay límite en el valor de la acción que se puede recibir como resultado del ejercicio Consecuencias fiscales: El receptor recibe un ingreso ordinario (o pérdida) al ejercicio igual a la diferencia entre el precio de ejercicio y el VFM de la acción en la fecha de ejercicio. A la Compañía. La empresa recibe una deducción en el año receptor reconoce ingresos proporcionados, en el caso de un empleado, que la empresa cumple con las obligaciones de retención. Comentario: Las opciones sobre acciones, calificadas o no, siguen siendo un medio atractivo para compensar y motivar a los empleados y proveedores de servicios en lugar de dinero en efectivo. 169 A SSOCIACIÓN DEL C ONSEJO GENERAL DE 1994 (todos los derechos reservados). Este artículo no es un consejo legal. Consulte a un abogado cualificado para obtener asistencia relacionada con un problema o problema específico. Usted está aquí: Inicio / Opciones de compra / What8217s la diferencia entre una ISO y una NSO What8217s la diferencia entre una ISO y una NSO Lo siguiente no pretende ser una respuesta completa. Por favor consulte a sus propios asesores de impuestos y don8217t espera que yo responda preguntas específicas en los comentarios. Las opciones sobre acciones de incentivo (8220ISOs8221) sólo pueden concederse a los empleados. Las opciones sobre acciones no calificadas (8220NSOs8221) se pueden otorgar a cualquier persona, incluidos empleados, consultores y directores. No se reconoce ningún impuesto federal sobre la renta cuando se ejerce una ISO, mientras que los ingresos ordinarios se reconocen por el ejercicio de una ONN sobre la base del exceso, si lo hubiere, del valor justo de mercado de las acciones en la fecha de ejercicio sobre el precio de ejercicio. Los ejercicios de la ONS de los empleados están sujetos a retención de impuestos. Sin embargo, el impuesto mínimo alternativo puede aplicarse al ejercicio de una ISO. Si las acciones adquiridas con el ejercicio de una ISO se mantienen durante más de un año después de la fecha de ejercicio de la ISO y más de dos años después de la fecha de concesión de la ISO, cualquier ganancia o pérdida en venta u otra disposición será de largo plazo, Ganancia o pérdida de capital a largo plazo. Una venta anterior u otra disposición (una disposición desqualificante 8221) descalificará la ISO y hará que sea tratada como una ONN, lo que dará como resultado un impuesto sobre la renta ordinario sobre el exceso, si lo hubiere, del menor de (1) De las acciones en la fecha de ejercicio, o (2) el producto de la venta u otra disposición, sobre el precio de compra. Una compañía puede generalmente tomar una deducción para la remuneración pagada pagada sobre el ejercicio de un NSO. De manera similar, en la medida en que el empleado obtenga ingresos ordinarios en relación con una disposición de descalificación de acciones recibida al ejercer una ISO, la empresa podrá tomar una deducción correspondiente por la indemnización que se considere pagada. Si un titular de una opción tiene una ISO para el período legal completo de tenencia, la compañía no tendrá derecho a ninguna deducción de impuestos. A continuación se presenta una tabla que resume las principales diferencias entre una ISO y una ONS. Requisitos de Calificación Fiscal: El precio de la opción debe ser al menos igual al valor justo de mercado de la acción en el momento de la concesión. La opción no puede ser transferible, excepto al fallecer. Hay un límite de 100.000 en el valor justo de mercado agregado (determinado al momento de otorgar la opción) de acciones que puede ser adquirido por cualquier empleado durante cualquier año calendario (cualquier monto que exceda el límite es tratado como NSO). Todas las opciones deben ser otorgadas dentro de los 10 años de la aprobación o aprobación del plan, cualquiera que sea anterior. Las opciones deben ejercitarse dentro de los 10 años de la concesión. Las opciones deben ejercerse dentro de los tres meses siguientes a la terminación del empleo (extendido a un año por discapacidad, sin límite de tiempo en caso de fallecimiento). Ninguna, pero una ONN otorgada con un precio de opción menor que el valor justo de mercado de la acción en el momento de la donación estará sujeta a impuestos sobre la consolidación de la propiedad y los impuestos de penalización bajo la Sección 409A. Quién Puede Recibir: Cómo Impuestos para el Empleado: No hay ingreso imponible para el empleado en el momento de la concesión o el ejercicio oportuno. Sin embargo, la diferencia entre el valor de la acción en ejercicio y el precio de ejercicio es una partida de ajuste a los efectos del impuesto mínimo alternativo. Ganancia o pérdida cuando la acción es vendida más tarde es ganancia o pérdida de capital a largo plazo. La ganancia o pérdida es la diferencia entre la cantidad obtenida de la venta y la base imponible (es decir, la cantidad pagada en el ejercicio). La disposición de descalificación destruye un trato fiscal favorable. La diferencia entre el valor de la acción en ejercicio y el precio de ejercicio es el ingreso ordinario. Los ingresos reconocidos en el ejercicio están sujetos a retención del impuesto sobre la renta ya los impuestos sobre el empleo. Cuando la acción se vende posteriormente, la ganancia o pérdida es ganancia o pérdida de capital (calculada como la diferencia entre el precio de venta y la base tributaria, que es la suma del precio de ejercicio y el ingreso reconocido en el ejercicio). Mystockoptions Bruce Brumberg, Editor, myStockOptions Gráfico útil. Y resumen rápido. Una adición para los impuestos ISO: Cuando el ejercicio ISO activa la AMT, el crédito fiscal disponible para su uso en años fiscales futuros, y cuando se vende la acción ISO, otro ajuste AMT muy complejo. Es posible que desee ver las secciones ISO o NQSO en myStockOptions. Particularmente para ejemplos anotados de la Lista D para los informes de declaración de impuestos. Hola Yokum Necesitamos emitir órdenes de compra de acciones en lugar de dinero en efectivo para los contratistas, propietarios y empleados de nuestra empresa. Somos una financiación de la serie A, por lo que nos gustaría emitir warrants basados ​​que se convertirán al precio de las acciones de la serie A. Sin embargo, también nos gustaría minimizar la obligación de impuesto sobre la renta personal a los individuos, ya que es realmente la intención de la orden de pagarlos en acciones que sólo se debe impuesto a las ganancias capitales en algún momento en el futuro. Mi pregunta es: ¿Deben estas órdenes ser estructuradas como las concesiones comunes o las opciones de la acción ser convertidas a la acción común en el financiamiento de la serie A si las concesiones, wouldn8217t el individuo ser responsable del valor completo del stock a la tasa del impuesto sobre la renta en la serie A conversión si las opciones, Si el precio de ejercicio simplemente fuera a su valor nominal, ya que no existe un valor de mercado real de la acción. Por favor ayude a aclarar la típica warrant de acciones emitida antes de la serie Una financiación en lugar de efectivo. 1. Típicamente, la mayoría de las compañías emitirían una opción para comprar acciones ordinarias a estas personas a un precio de ejercicio bajo igual al valor justo de mercado. Por lo general don8217t recomendar un precio de ejercicio de menos de 0,02 / acción, ya que el IRS probablemente tomar la posición de que la acción simplemente fue concedido a la persona porque el precio de ejercicio era demasiado bajo, lo que resulta en impuesto inmediato sobre el valor de la acción subyacente . Tenga en cuenta que una subvención de stock (es decir, el destinatario recibe la acción de forma gratuita) resulta en impuestos para el receptor sobre el valor de la acción. 2. Las opciones pueden ser totalmente adquiridas en el caso del propietario, o sujetas a un programa de consolidación de derechos en el caso de los proveedores de servicios. 3. Las opciones y warrants funcionan mecánicamente de la misma manera en que son un derecho a comprar acciones en el futuro. Se llaman opciones cuando son compensatorias. 4. Un warrant para comprar aún a ser emitido acciones de la Serie A al precio de la Serie A es un tanto extraño, a menos que sea empaquetado en conexión con una nota convertible o como un pateador en la deuda. El número de acciones a emitir sería el precio X / Serie A. En el momento en que se emite esta orden, el valor de la orden me parece un ingreso. 5. Lo que parece que usted está tratando de hacer es prometer la emisión de acciones Serie A valor de X en el momento de la Serie A. Esto daría lugar a la renta imponible de X al destinatario en el momento de la Serie A se emite. Si la persona es un empleado, parece que también hay algunos asuntos 409A porque esto puede considerarse compensación diferida. Estoy empezando una empresa que hoy no es más que una idea. No he tomado ninguna financiación y no tengo ningún producto (o ingresos) todavía. Incorporé una compañía de Delaware hace un mes con las partes que tienen un valor de par de 0.001 cada uno. Yo emití 1,000,000 de acciones por 1,000. Probablemente plantearé una pequeña ronda de fondos de ángel una vez que tenga una prueba de concepto. Ahora tengo el acuerdo de alguien que me ayude en una capacidad de asesoramiento crear esa prueba de concepto y le concederé una NSO como compensación. Entiendo que la NSO debe tener un valor de mercado justo, pero dado que la compañía no tiene valor hoy, si el precio de ejercicio fuera el valor nominal (es decir, 0,001) o algo más alto, establecería el precio de ejercicio en algo como 0,02 por acción o más. Véase la justificación en el comentario anterior. Hey Yokum 8211 esto es un gran post Por favor, considere el siguiente escenario: 8216start-up8217 con base en nosotros tiene 6 años y un empleado (sin ciudadano de los EE. UU. / con una visa de trabajo H1-B) ha estado trabajando para la empresa por casi 4 años. Él era uno de los empleados tempranos y recibió absolutamente una porción del SARS para un precio bajo de la huelga. La empresa es privada y un s-corp (la propiedad extranjera no es posible) por lo que el SARS no están adquiriendo opciones. Lo que ocurrirá ahora a la terminación del contrato de trabajo puede el empleado ejercer su SARS adquirido por dinero en efectivo al precio de mercado actual de valor justo de mercado de la empresa O perderá todo el SARS Si no puede ejercer la compañía mantendrá el SARS hasta una liquidez El evento ocurre ¿Tiene que seguir el calendario de ejercicio regular ¿Qué sucede si la empresa se convierte en un C-corp en el futuro próximo Su SARS convertir automáticamente a opciones McGregory 8211 Supongo que usted está hablando de derechos de apreciación de valores, . Prácticamente ninguna empresa de riesgo de silicio fundada en riesgo utiliza SARs en lugar de opciones de acciones, por lo que es difícil hablar en generalidades sobre cómo funcionan los SARs. Básicamente, usted tiene que leer el documento de SAR cuidadosamente. Tenemos un plan de opciones de acciones no calificadas para una LLC. La adquisición y el ejercicio debían ocurrir en un evento de liquidación como una adquisición o venta, que pensábamos que podría ocurrir dentro de un año, para aliviar la posibilidad de que los empleados de bajo nivel adquirieran y ejercitaran opciones y convirtiéndose en un miembro de la LLC. K-139s etc. Como nuestro horizonte de tiempo está creciendo, queríamos incluir un período de consolidación de 3 años. La pregunta es que, al adquirirlo, nuestros empleados se enfrentarían a un evento imponible. Hicimos una valoración hecha, y el precio de exericise fue fijado sobre el valor en la fecha de la concesión para evitar cualquier 409a ediciones. LJ 8211 No hay tal cosa como un 8220standard8221 plan de opción para una LLC, por lo que es difícil de generalizar sin ver los documentos reales, ya que depende de qué tipo de interés LLC se concedió. Por favor pregunte a sus propios abogados que establecen el plan de opciones y el acuerdo de operación. No estoy muy claro sobre esa respuesta. Usted parece estar diciendo que los warrants nunca se utilizarían para compensar a los contratistas, sino más bien a las NSO. Como contratista que consideraba recibir un porcentaje de mi compensación como patrimonio, estaba confundido acerca de la idea de recibir opciones en lugar de efectivo. Me parece que debería ser concedido acciones a cambio de efectivo que don39t recibir, no la opción de comprar acciones. Entiendo que una opción para comprar más adelante en el precio de hoy tiene un cierto valor, pero ese valor no está necesariamente relacionado con el precio actual. En otras palabras, si I39m debía 100, entonces 100 opciones para comprar acciones a 1,00 no son necesariamente una alternativa justa a 100 en efectivo. El valor de la acción tendría que doblar antes de que pudiera entregar más de 100 con el fin de obtener 200 de nuevo, la compensación de 100. Parece que el cartel original de arriba estaba tratando de averiguar cómo compensar a los contratistas con el stock. En su respuesta a la sección 5, ¿está sugiriendo una donación de acciones? Y que no podría hacerse hasta la Serie A, y sería tratada como ingreso imponible. Creo que ya he aprendido lo suficiente para responder a mi propia pregunta: Suponiendo que el VFM de la acción no se mide En centavos, entonces las opciones no son adecuadas para la compensación directa (aunque todavía funcionan bien como un 8220bonus8221 para los empleados). El stock tendría que duplicar su valor para proporcionar la compensación prevista. Las donaciones de acciones tampoco son buenas, porque tendrán grandes consecuencias fiscales. La solución es emitir warrants con un precio de 0,01 por acción, lo que se puede hacer legalmente sin importar el FMV actual del stock. Por supuesto, gracias a la posición ridícula del IRS de ellos que desean impuestos antes de que la acción sea vendida realmente (), normalmente no tendrán sentido ejercitar las órdenes hasta que usted pueda vender por lo menos algunas de ellas para cubrir la cuenta de impuestos (al igual que opciones, Excepto posiblemente ISOs con su tratamiento fiscal especial). Hola Yokum, Este es un gran foro con mucha información útil. Estamos formando una compañía de tipo C. Una persona que ha estado contribuyendo desde la pre-incorporación días quiere invertir en la equidad al igual que otros co-fundadores y luego ser un consultor. No es un inversor acreditado. Lo necesitamos pero no quiere ser un empleado o un miembro del consejo. ¿Es posible para la compañía para ir con él Las acciones que se le han dado a todos ser NSO Muchas gracias 8211 Raghavan Raghavan 8211 Yo sólo emitir y vender acciones comunes para él en el mismo precio que otros fundadores. Tenga en cuenta que si tiene un trabajo diurno, puede haber limitaciones en su capacidad para comprar acciones. Gracias, Yokum ¿Hay alguna forma de ampliar su comentario? Si tiene un trabajo diurno, puede haber limitaciones en su capacidad de comprar acciones. 39 ¿Se puede asignar NSO a un empleado que puede ser asesor de la puesta en marcha, pero puede Tener un trabajo a tiempo completo en otro lugar Gracias de nuevo. Raghavan Gracias, Yokum ¿Hay alguna forma en que usted podría ampliar su comentario? Si tiene un trabajo diurno, puede haber limitaciones en su capacidad de comprar acciones. 39 ¿Se puede asignar NSO a un empleado que puede ser asesor de la puesta en marcha pero Puede tener un trabajo a tiempo completo en otro lugar Gracias de nuevo. Raghavan Hi Yokum 8211 hay algún escenario en el que una empresa puede extender el período de ejercicio de 90 días para ISOs para un empleado de salida ¿Puede la naturaleza de la relación con el empleado ser cambiado a un asesor y por lo tanto no desencadenar el período de ejercicio Hay otros Rahul 8211 Normalmente, un acuerdo de opción tiene un lenguaje que dice que la opción debe ser ejercida dentro de X días (es decir, 90 días) de terminación del estatus como un proveedor de servicios . El proveedor de servicios es suficientemente amplio para abarcar empleados, directores, consultores, asesores, etc. Así, un empleado puede pasar al estado de contratista y la opción típicamente continúa adquiriendo y no necesita ser ejercitada. Además, el período de 90 días puede ser extendido. Sin embargo, la ISO se convertirá en una ONS si el empleado ya no es un empleado después de 90 días.